Anne Brisset — Coaching professionnel et accompagnement des organisations

Anne Brisset — Coaching professionnel et accompagnement des organisations

Sortez de l’urgence. Clarifiez vos décisions. Remobilisez vos équipes.

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Prise de poste, décisions difficiles, équipe sous tension : j’accompagne les managers, dirigeants et comités de direction à clarifier leurs priorités, affirmer leur posture et renforcer la coopération.

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Le nouveau manager : 7 repères pour bien démarrer

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Vous prenez un poste de manager ? Découvrez 7 repères pour clarifier vos priorités, construire votre posture et développer la confiance de votre équipe.

EXPERIENCE :

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30 ans d’expérience en entreprise et en management international, au service de votre posture de leader et de vos enjeux de transformation.

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A silhouette of a person standing amidst vibrant swirling colors of teal and orange.
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A propos

A propos

Clarifier, prendre du recul, construire.

Clarifier, prendre du recul, construire.

J’accompagne les personnes, les managers, les dirigeants et les équipes dans les périodes d’incertitude, de flou ou de changement.

Je leur propose un cadre pour prendre du recul, clarifier les enjeux et construire des décisions, des actions ou des modes de fonctionnement plus durables.

Ce qui me tient à cœur, c’est de contribuer au développement de chacun et du collectif, au service d’un équilibre plus juste entre performance, sens et humanité.

J’accompagne les personnes, les managers, les dirigeants et les équipes dans les périodes d’incertitude, de flou ou de changement.

Je leur propose un cadre pour prendre du recul, clarifier les enjeux et construire des décisions, des actions ou des modes de fonctionnement plus durables.

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Services

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Comment puis-je vous accompagner ?

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Prise de poste, décisions et coopération : un accompagnement adapté à vos enjeux de management et de transformation.

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Coaching professionnel individuel

Vous prenez de nouvelles responsabilités, devez trancher une décision difficile ou cherchez votre juste posture ? Prenez du recul sur votre situation pour définir vos priorités et agir avec davantage d’assurance.

Coaching professionnel en entreprise

Accompagnez les prises de poste et les évolutions de responsabilités de vos managers pour clarifier les attentes, développer leur autonomie et renforcer la coopération avec leurs équipes.

Conseil et accompagnement des CODIR, managers et équipes

Priorités concurrentes, décisions qui s’enlisent, coopération difficile : alignez les points de vue et construisez un plan d’action partagé pour faire avancer vos enjeux de transformation.

Facilitation et stratégie

Faites de vos temps collectifs de véritables temps de décision : clarifiez les désaccords, faites émerger les contributions et traduisez les échanges en engagements concrets.

Les 3 offres

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Témoignages

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Ce que disent mes clients :

Ce que disent mes clients :

Voici ce que disent les individuels et les organisations que j'ai eu le plaisir d'accompagner :

Voici ce que disent les individuels et les organisations que j'ai eu le plaisir d'accompagner :

“Anne m'a particulièrement aidé à prendre du recul à un moment où j'en avais vraiment besoin quand j'avais l'impression que tout devenait urgent. Clairement l'état d'esprit avec lequel je suis sortie de son accompagnement s'est déplacé du bon côté et cela durablement.”

Lucie

Notaire

"Anne possède un talent rare pour faire émerger des idées nouvelles tout en les transformant en approches concrètes et structurées. Sa créativité ouvre de nouvelles perspectives, tandis que sa rigueur permet de les explorer avec méthode et discernement. Avec beaucoup de souplesse et d’intelligence relationnelle, elle aide les équipes à prendre du recul, à relier les points et à prendre des décisions alignées avec leurs objectifs plutôt que dictées par l’urgence.

L’impact a été remarquable : une collaboration plus fluide, une stratégie plus claire et des leaders plus confiants dans leur capacité à naviguer la complexité. Anne ne s’est pas contentée de nous accompagner ; elle a durablement fait évoluer notre manière de réfléchir, de décider et d’agir collectivement."

Magali Deporter

SocialProxi

« On avait lancé notre startup entre copains, persuadés qu’on voulait tous la même chose. Mais avec la pression, les désaccords prenaient de plus en plus de place. On se disputait sur les décisions sans vraiment parler de ce que chacun attendait du projet.

L’accompagnement nous a permis de mettre les sujets sur la table : nos ambitions, notre implication, nos rôles et notre façon de décider. Nous avons pu nous dire ce qui coinçait et clarifier nos engagements. Aujourd’hui, nous pouvons être en désaccord tout en continuant à avancer ensemble. »

Noé

Cofondateur de Zelmivo

« J’adorais mon métier et mes clientes étaient satisfaites, mais je travaillais beaucoup pour un revenu insuffisant. Je multipliais les idées, les formations et les nouvelles offres, sans savoir où concentrer mon énergie. Je commençais à me demander si je devais arrêter.

Avec Anne, j’ai pu prendre du recul, clarifier mes priorités et faire des choix dans mes projets. Nous avons aussi travaillé sur ma difficulté à poser des limites et à donner une juste place à ma rémunération. J’ai retrouvé un cap et des actions concrètes pour développer mon activité sans m’épuiser. »

Élise, 38 ans

Auto-entrepreneuse

“Travailler avec Anne, c’était comme sortir du brouhaha pour retrouver la clarté. Elle a su poser les questions que nous n’arrivions pas nous-mêmes à formuler.

Grâce à sa vision pragmatique et à son expérience de haut niveau, elle nous a aidés à repenser une stratégie qui était dans l’impasse depuis des mois. Le résultat : un alignement de l’équipe de direction que nous n’avions pas réussi à atteindre depuis des années.”

Jean Derain

CEO, KirstTech

“Anne apporte un regard calme et pragmatique, même dans les situations les plus complexes. Avec son sens de l’écoute, sa capacité à aller à l’essentiel et une pointe d’humour toujours bienvenue, elle aide à prendre du recul et à avancer avec confiance.

Sa façon de simplifier les sujets complexes sans les dénaturer permet de prendre de meilleures décisions et de travailler plus efficacement, dans un climat à la fois serein et constructif.”

Steven Framcal

Founder, Duracsmart

« Après une prépa et une école d’ingénieurs, j’avais suivi le chemin qui semblait logique. Mais en entreprise, je ne trouvais pas ma place. J’avais l’impression d’avoir réussi mes études sans vraiment avoir choisi ma vie professionnelle.

L’accompagnement avec Anne m’a aidée à distinguer ce que je voulais de ce que je pensais devoir faire. J’ai pu préciser ce qui compte pour moi dans le travail et explorer des pistes concrètes, sans me mettre la pression de trouver immédiatement “le métier idéal”. Je me sens davantage capable de faire mes propres choix. »

Camille, 28 ans

Parcours professionnel

“Anne m'a particulièrement aidé à prendre du recul à un moment où j'en avais vraiment besoin quand j'avais l'impression que tout devenait urgent. Clairement l'état d'esprit avec lequel je suis sortie de son accompagnement s'est déplacé du bon côté et cela durablement.”

Lucie

Notaire

“Travailler avec Anne, c’était comme sortir du brouhaha pour retrouver la clarté. Elle a su poser les questions que nous n’arrivions pas nous-mêmes à formuler.

Grâce à sa vision pragmatique et à son expérience de haut niveau, elle nous a aidés à repenser une stratégie qui était dans l’impasse depuis des mois. Le résultat : un alignement de l’équipe de direction que nous n’avions pas réussi à atteindre depuis des années.”

Jean Derain

CEO, KirstTech

"Anne possède un talent rare pour faire émerger des idées nouvelles tout en les transformant en approches concrètes et structurées. Sa créativité ouvre de nouvelles perspectives, tandis que sa rigueur permet de les explorer avec méthode et discernement. Avec beaucoup de souplesse et d’intelligence relationnelle, elle aide les équipes à prendre du recul, à relier les points et à prendre des décisions alignées avec leurs objectifs plutôt que dictées par l’urgence.

L’impact a été remarquable : une collaboration plus fluide, une stratégie plus claire et des leaders plus confiants dans leur capacité à naviguer la complexité. Anne ne s’est pas contentée de nous accompagner ; elle a durablement fait évoluer notre manière de réfléchir, de décider et d’agir collectivement."

Magali Deporter

SocialProxi

“Anne apporte un regard calme et pragmatique, même dans les situations les plus complexes. Avec son sens de l’écoute, sa capacité à aller à l’essentiel et une pointe d’humour toujours bienvenue, elle aide à prendre du recul et à avancer avec confiance.

Sa façon de simplifier les sujets complexes sans les dénaturer permet de prendre de meilleures décisions et de travailler plus efficacement, dans un climat à la fois serein et constructif.”

Steven Framcal

Founder, Duracsmart

« On avait lancé notre startup entre copains, persuadés qu’on voulait tous la même chose. Mais avec la pression, les désaccords prenaient de plus en plus de place. On se disputait sur les décisions sans vraiment parler de ce que chacun attendait du projet.

L’accompagnement nous a permis de mettre les sujets sur la table : nos ambitions, notre implication, nos rôles et notre façon de décider. Nous avons pu nous dire ce qui coinçait et clarifier nos engagements. Aujourd’hui, nous pouvons être en désaccord tout en continuant à avancer ensemble. »

Noé

Cofondateur de Zelmivo

« Après une prépa et une école d’ingénieurs, j’avais suivi le chemin qui semblait logique. Mais en entreprise, je ne trouvais pas ma place. J’avais l’impression d’avoir réussi mes études sans vraiment avoir choisi ma vie professionnelle.

L’accompagnement avec Anne m’a aidée à distinguer ce que je voulais de ce que je pensais devoir faire. J’ai pu préciser ce qui compte pour moi dans le travail et explorer des pistes concrètes, sans me mettre la pression de trouver immédiatement “le métier idéal”. Je me sens davantage capable de faire mes propres choix. »

Camille, 28 ans

Parcours professionnel

« J’adorais mon métier et mes clientes étaient satisfaites, mais je travaillais beaucoup pour un revenu insuffisant. Je multipliais les idées, les formations et les nouvelles offres, sans savoir où concentrer mon énergie. Je commençais à me demander si je devais arrêter.

Avec Anne, j’ai pu prendre du recul, clarifier mes priorités et faire des choix dans mes projets. Nous avons aussi travaillé sur ma difficulté à poser des limites et à donner une juste place à ma rémunération. J’ai retrouvé un cap et des actions concrètes pour développer mon activité sans m’épuiser. »

Élise, 38 ans

Auto-entrepreneuse

Blog

Des analyses et des réflexions pour ceux qui préparent l'avenir,

Des analyses et des réflexions pour ceux qui préparent l'avenir,

FAQ

FAQ

Questions fréquentes :

Questions fréquentes :

Retrouvez ci-dessous les réponses aux questions les plus fréquemment posées. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à me contacter.

Retrouvez ci-dessous les réponses aux questions les plus fréquemment posées. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à me contacter.

  • Comment va se dérouler notre collaboration ?

    Vous travaillerez avant tout avec moi. J’assure personnellement l’accompagnement, de la réflexion initiale jusqu’à la mise en œuvre. Selon l’ampleur du projet, je peux mobiliser quelques partenaires de confiance, soigneusement sélectionnés. Ce sont des professionnels avec lesquels j’ai l’habitude de collaborer depuis plusieurs années et dont je connais parfaitement les compétences, l’expérience et le professionnalisme. Leur intervention se fait toujours dans le respect de l’esprit et des exigences de l’accompagnement que je porte.

  • Sur quels enjeux intervenez-vous le plus souvent ?

    De l’incertitude stratégique à la transformation culturelle et à l’alignement des équipes, j’interviens lorsque la clarté, la prise de recul et une compréhension fine de l’organisation sont essentielles. J’accompagne également les individus, en cabinet ou au sein de leur entreprise, dans les moments de transition, de réflexion ou de développement professionnel, afin de les aider à avancer avec plus de confiance, de discernement et d’impact.

  • Pouvez-vous travailler avec mon équipe élargie ?

    Oui. De nombreux accompagnements incluent des temps de travail avec l’équipe élargie afin de faire émerger les idées, renforcer la coopération et construire une vision partagée.

  • Combien de temps dure généralement un accompagnement ?

    La durée dépend de vos objectifs. Certaines missions prennent la forme d’une séance ciblée pour retrouver de la clarté stratégique ; d’autres s’inscrivent dans un partenariat de plusieurs mois, au service du leadership et de la transformation de l’organisation.

  • Que se passe-t-il lors d’un premier échange ?

    Que vous soyez une organisation ou un particulier, nous prenons le temps d’explorer ensemble votre situation, vos besoins et ce que vous souhaitez accomplir. Nous vérifions également si mon accompagnement est adapté à votre contexte et à vos objectifs. Cette séance de cadrage, d’une durée de 20 à 30 minutes, est entièrement gratuite. C’est un temps d’échange calme et réflexif, conçu pour faire émerger les enjeux essentiels et répondre à vos questions — et non un entretien commercial. Pour les accompagnements individuels de coaching, elle permet également de clarifier vos attentes, vos défis actuels et les résultats que vous souhaitez atteindre.

  • Comment va se dérouler notre collaboration ?

    Vous travaillerez avant tout avec moi. J’assure personnellement l’accompagnement, de la réflexion initiale jusqu’à la mise en œuvre. Selon l’ampleur du projet, je peux mobiliser quelques partenaires de confiance, soigneusement sélectionnés. Ce sont des professionnels avec lesquels j’ai l’habitude de collaborer depuis plusieurs années et dont je connais parfaitement les compétences, l’expérience et le professionnalisme. Leur intervention se fait toujours dans le respect de l’esprit et des exigences de l’accompagnement que je porte.

  • Sur quels enjeux intervenez-vous le plus souvent ?

    De l’incertitude stratégique à la transformation culturelle et à l’alignement des équipes, j’interviens lorsque la clarté, la prise de recul et une compréhension fine de l’organisation sont essentielles. J’accompagne également les individus, en cabinet ou au sein de leur entreprise, dans les moments de transition, de réflexion ou de développement professionnel, afin de les aider à avancer avec plus de confiance, de discernement et d’impact.

  • Pouvez-vous travailler avec mon équipe élargie ?

    Oui. De nombreux accompagnements incluent des temps de travail avec l’équipe élargie afin de faire émerger les idées, renforcer la coopération et construire une vision partagée.

  • Combien de temps dure généralement un accompagnement ?

    La durée dépend de vos objectifs. Certaines missions prennent la forme d’une séance ciblée pour retrouver de la clarté stratégique ; d’autres s’inscrivent dans un partenariat de plusieurs mois, au service du leadership et de la transformation de l’organisation.

  • Que se passe-t-il lors d’un premier échange ?

    Que vous soyez une organisation ou un particulier, nous prenons le temps d’explorer ensemble votre situation, vos besoins et ce que vous souhaitez accomplir. Nous vérifions également si mon accompagnement est adapté à votre contexte et à vos objectifs. Cette séance de cadrage, d’une durée de 20 à 30 minutes, est entièrement gratuite. C’est un temps d’échange calme et réflexif, conçu pour faire émerger les enjeux essentiels et répondre à vos questions — et non un entretien commercial. Pour les accompagnements individuels de coaching, elle permet également de clarifier vos attentes, vos défis actuels et les résultats que vous souhaitez atteindre.

Conseil stratégique

Retrouver des marges de manœuvre lorsque les situations semblent bloquées

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